URGENT :Le SISPOO informe ses membres de l’organisation d’un atelier pour l’élaboration d’une convention collective du secteur de l’amont pétrolier. Lieu:N’SA HOTEL, Grand Bassam, Date:du 14 au 18 mai 2018
URGENT :Le SISPOO informe ses membres de la mise en place des differents syndicats de base au sein des differentes entreprises. Pour plus d’informations, prière de contacter le secrétairiat général.
URGENT : Le SISPOO remercie le MEPS, la MPEDER pour leurs actions constructives dans la mise en place de textes reglémentaires spécifiques à l’amont petrolier en CI
Le SISPOO félicite ses membres pour leur sens aiguë de la responsabilité citoyenne et pour leurs engagements quotidien.

Cas de recours

La loi encadre strictement le recours à l’utilisation de contrat de travail temporaire (la plus dangereuse forme de contrats précaires). Ainsi, il ne peut être utilisé que dans les cas suivants :

– remplacement d’un salarié absent (pour maladie), dont le contrat est suspendu (maternité, congés),

– augmentation temporaire d’activité de l’entreprise,

– tâche occasionnelle, non-durable, ne relevant pas de l’activité normale de l’entreprise,

– emplois temporaires par nature : emplois saisonniers (agriculture, fêtes, vacances, tourisme, etc.)

- travaux urgent dont l’exécution immédiate est nécessaire pour prévenir des accidents imminents, organiser des mesures de sauvetages ou réparer des insuffisances des matériels

En tout état de cause aux termes de l’article 11.4 du code du travail, l’employeur ne peut être fait appel à des travailleurs temporaire pour remplacer des travailleurs grévistes.