URGENT :Le SISPOO informe ses membres de l’organisation d’un atelier pour l’élaboration d’une convention collective du secteur de l’amont pétrolier. Lieu:N’SA HOTEL, Grand Bassam, Date:du 14 au 18 mai 2018
URGENT :Le SISPOO informe ses membres de la mise en place des differents syndicats de base au sein des differentes entreprises. Pour plus d’informations, prière de contacter le secrétairiat général.
URGENT : Le SISPOO remercie le MEPS, la MPEDER pour leurs actions constructives dans la mise en place de textes reglémentaires spécifiques à l’amont petrolier en CI
Le SISPOO félicite ses membres pour leur sens aiguë de la responsabilité citoyenne et pour leurs engagements quotidien.

Délégués du personnel

Tous les organismes de droit privé, quels que soient leur forme juridique et leur objet, doivent organiser les élections des délégués du personnel, dès lors qu’ils occupent au moins 10 salariés.

Les effectifs sont calculés conformément aux dispositions prévues par le Code du travail et du décret n°96-207.

Les délégués du personnel bénéficient d’une protection particulière contre le licenciement. Les délégués du personnel sont élus pour 2 ans. Ils existent des délégués titulaires et des délégués suppléants.

- Mission des délégués du personnel

Les délégués ont pour mission de :

– de présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives qui n’auraient pas été satisfaites concernant les conditions de travail et la protection des travailleurs, l’application des conventions collectives, des classifications professionnelles et des taux de salaire ;

– de saisir l’Inspection du travail et des lois sociales de toute plainte ou réclamation concernant l’application des prescriptions légales et réglementaires dont elle est chargée d’assurer le contrôle ;

– de veiller, dans l’entreprise où il n’existe pas de Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, à l’application des prescriptions relatives à l’hygiène et à la sécurité des travailleurs et à la prévoyance sociale, et de proposer toutes mesures utiles à ce sujet ;

– de communiquer à l’employeur toutes suggestions tendant à l’amélioration de l’organisation et du rendement de l’entreprise.

Le SISPOO informe les délégués du personnel membre du syndicat, qu’ils peuvent à leur demande se faire assister par le SISPOO lors de leurs réunions avec l’employeur et ce conformément à la loi.