Le SISPOO demande à tout ses membres de participer aux différentes réunions d’information portant sur le travail temporaire et le transfert des travailleurs au sein des entreprises utilisatrices.
URGENT : un accord Administration – CNR – SISPOO, vient d’être signé ce 14/02/17 à 22h et met fin à la grève déclenchée le 07/02/17. Les champs Espoir et Baobab reprennent la production de gaz et de pétrole brut
URGENT : Le SISPOO remercie le MEPS, la MPEDER et CNR pour leurs actions constructives dans la resolution de cette crise
URGENT : Le SISPOO félicite ses membres pour leur sens aiguë de la responsabilité citoyenne

Délégués du personnel

Tous les organismes de droit privé, quels que soient leur forme juridique et leur objet, doivent organiser les élections des délégués du personnel, dès lors qu’ils occupent au moins 10 salariés.

Les effectifs sont calculés conformément aux dispositions prévues par le Code du travail et du décret n°96-207.

Les délégués du personnel bénéficient d’une protection particulière contre le licenciement. Les délégués du personnel sont élus pour 2 ans. Ils existent des délégués titulaires et des délégués suppléants.

- Mission des délégués du personnel

Les délégués ont pour mission de :

– de présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives qui n’auraient pas été satisfaites concernant les conditions de travail et la protection des travailleurs, l’application des conventions collectives, des classifications professionnelles et des taux de salaire ;

– de saisir l’Inspection du travail et des lois sociales de toute plainte ou réclamation concernant l’application des prescriptions légales et réglementaires dont elle est chargée d’assurer le contrôle ;

– de veiller, dans l’entreprise où il n’existe pas de Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, à l’application des prescriptions relatives à l’hygiène et à la sécurité des travailleurs et à la prévoyance sociale, et de proposer toutes mesures utiles à ce sujet ;

– de communiquer à l’employeur toutes suggestions tendant à l’amélioration de l’organisation et du rendement de l’entreprise.

Le SISPOO informe les délégués du personnel membre du syndicat, qu’ils peuvent à leur demande se faire assister par le SISPOO lors de leurs réunions avec l’employeur et ce conformément à la loi.