Le contrat a durée indéterminée peut toujours cesser par la volonté de l’une des parties. Aucun engagement n’est alors pris, de part et d’autre, quant à la durée du contrat et le travailleur comme l’employeur peuvent à tout moment mettre fin unilatéralement à ce contrat, l’un par la démission, l’autre par le licenciement. Le commun accord des parties pour rompre le contrat peut également se manifester au travers d’une rupture conventionnelle.