Le SISPOO demande à tout ses membres de participer aux différentes réunions d’information portant sur le travail temporaire et le transfert des travailleurs au sein des entreprises utilisatrices.
URGENT : un accord Administration – CNR – SISPOO, vient d’être signé ce 14/02/17 à 22h et met fin à la grève déclenchée le 07/02/17. Les champs Espoir et Baobab reprennent la production de gaz et de pétrole brut
URGENT : Le SISPOO remercie le MEPS, la MPEDER et CNR pour leurs actions constructives dans la resolution de cette crise
URGENT : Le SISPOO félicite ses membres pour leur sens aiguë de la responsabilité citoyenne

Départ de l’entreprise

Le contrat a durée indéterminée peut toujours cesser par la volonté de l’une des parties. Aucun engagement n’est alors pris, de part et d’autre, quant à la durée du contrat et le travailleur comme l’employeur peuvent à tout moment mettre fin unilatéralement à ce contrat, l’un par la démission, l’autre par le licenciement. Le commun accord des parties pour rompre le contrat peut également se manifester au travers d’une rupture conventionnelle.

         – Licenciement

         – Démission

         – Rupture conventionnelle