URGENT :Le SISPOO informe ses membres de l’organisation d’un atelier pour l’élaboration d’une convention collective du secteur de l’amont pétrolier. Lieu:N’SA HOTEL, Grand Bassam, Date:du 14 au 18 mai 2018
URGENT :Le SISPOO informe ses membres de la mise en place des differents syndicats de base au sein des differentes entreprises. Pour plus d’informations, prière de contacter le secrétairiat général.
URGENT : Le SISPOO remercie le MEPS, la MPEDER pour leurs actions constructives dans la mise en place de textes reglémentaires spécifiques à l’amont petrolier en CI
Le SISPOO félicite ses membres pour leur sens aiguë de la responsabilité citoyenne et pour leurs engagements quotidien.

Embauche

En Côte d’Ivoire les employeurs peuvent embaucher directement leurs travailleurs. Ils peuvent aussi recourir aux services de bureaux de placement privés ou publics. Les entreprises peuvent aussi faire appel à du personnel extérieur dans le cadre du travail temporaire et du prêt de main-d’œuvre.

La nomenclature actuel de l’embauche dans le secteur pétrolier correspond à cette mise en œuvre. Les entreprises pétrolières embauchent directement leur personnel ou passe par des structures de placement telles que ICM, AVENCO, ARROY Entergy, OSC, SAS, Global Energy Venture, etc…

Cependant, le SISPOO souligne le fait que nombre d’embauche directe est en déclin dans le secteur pétrolier et que l’on assiste de plus en plus à la mise déplace et à l’utilisation de cabinet de placement par ces multinationales, avec pour objectif de payer des niveaux de rémunération de plus en plus bas et de maintenir les travailleurs sous un joug impérialiste avec des contrats de travail précaires. Et cela, sans respect des règles et lois en vigueur, et au vu et au su des autorités ivoiriennes et en flagrante violation du décret n° 96-194, régissant le travail temporaire.

Le SISPOO interpelle les autorités et le peuple de Côte d’Ivoire sur la politique d’embauche des multinationales pétrolières exerçant en Côte d’Ivoire, ne saurait resté inactif et laisser cette forfaiture prospérée plus longtemps.

Travailleurs embauchés via les cabinets de placement, pour mieux vous informer, téléchargez le décret n°96-194, cliquez (ici).  Et prenez contact avec le SISPOO en cas de besoin.