URGENT :Le SISPOO informe ses membres de l’organisation d’un atelier pour l’élaboration d’une convention collective du secteur de l’amont pétrolier. Lieu:N’SA HOTEL, Grand Bassam, Date:du 14 au 18 mai 2018
URGENT :Le SISPOO informe ses membres de la mise en place des differents syndicats de base au sein des differentes entreprises. Pour plus d’informations, prière de contacter le secrétairiat général.
URGENT : Le SISPOO remercie le MEPS, la MPEDER pour leurs actions constructives dans la mise en place de textes reglémentaires spécifiques à l’amont petrolier en CI
Le SISPOO félicite ses membres pour leur sens aiguë de la responsabilité citoyenne et pour leurs engagements quotidien.

Information syndicale

Le droit à l’information syndical de se décline sous deux axes :

-  Information par affichage, distribution de presse et circulaire

Le travailleur peut accéder à l’information syndicale en consultant les documents distribués, affichés ou diffusés par voie électronique par les organisations syndicales. A cet effet, l’employeur a le devoir de mettre à disposition des organisations syndicales des panneaux d’affichage au sein de l’entreprise. Cependant, les informations doivent avoir un but exclusivement professionnel ou syndical et ne revêtir aucun caractère de polémique.

-  Réunion syndicales

Toutes les organisations syndicales peuvent organiser des réunions d’information à l’intérieur de l’entreprise prioritairement en dehors des heures de travail. Pour ce faire, l’employeur mettra à leur disposition un espace / local utilisable à ce titre. Tout travailleur, peut librement assister à ces réunions se déroulant en dehors des heures de services.En revanche, seul celui qui n’est pas en service ou qui bénéficie d’une autorisation peut assister à celles organisées pendant les heures de travail.