Le SISPOO demande à tout ses membres de participer aux différentes réunions d’information portant sur le travail temporaire et le transfert des travailleurs au sein des entreprises utilisatrices.
URGENT : un accord Administration – CNR – SISPOO, vient d’être signé ce 14/02/17 à 22h et met fin à la grève déclenchée le 07/02/17. Les champs Espoir et Baobab reprennent la production de gaz et de pétrole brut
URGENT : Le SISPOO remercie le MEPS, la MPEDER et CNR pour leurs actions constructives dans la resolution de cette crise
URGENT : Le SISPOO félicite ses membres pour leur sens aiguë de la responsabilité citoyenne

Qui sommes-nous ?

Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir le SISPOO est un acteur du dialogue social entre l’État, les employeurs et les salariés du secteur pétrolier.

Il est implanté dans les entreprises de production du brut et du gaz naturel, les raffineries, les entreprises d’exploration, ainsi que les entreprises de service et de travail temporaire exerçant dans le domaine pétrolier. Contrairement à d’autres organisations syndicales, le SISPOO ne roule pour aucun employeur ou groupement d’employeurs. Contrairement à d’autres, le SISPOO place l’organisation syndicale au cœur du combat social et en fait un élément clef de son projet de transformation économique et politique.

Nous sommes convaincus que tous les Hommes, ont un droit fondamental à un bon emploi, bénéficier d’une protection sociale, une éducation de qualité et un système de santé de bonne qualité.

Le SISPOO en cinq points :

1 – Le SISPOO est le premier syndicat ivoirien du secteur pétrolier en terme de capacité stratégique et la diversité de ses implantations offshore et onshore.

2 – Le SISPOO est le syndicat où l’adhérent a des droits. Le droit d’être écouté, respecté, informé, défendu gratuitement en cas de problème.

3 – Le SISPOO n’est ni une organisation politique ni une organisation patronale, le SISPOO est du côté des salariés. Son premier objectif est d’obtenir des droits nouveaux pour les salariés en faisant reculer les inégalités, en protégeant les emplois des ivoiriens dans le secteur pétrolier tout en boostant l’ ivoirisation des postes du secteur.

4 – le SISPOO est un syndicat pragmatique qui a toujours dénoncé les violations du code du travail et surtout n’hésite pas à se mobiliser contre des pratiques injustes telles que le travail précaire mis en place par les cabinets et maisons de placement.

5 – Le SISPOO c’ est des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour acquérir une force leur permettant de défendre leurs droits, d’en obtenir de nouveaux, de se faire respecter.

Comme illustration sur l’importance du syndicalisme, nous vous recommandons une série de trois (3) courtes vidéos ci-dessous :

– Conférence de René Lévesque sur l’importance du syndicalisme, prononcée le 18 juin 1965.

Vidéo 1

Vidéo 2

Vidéo 3

Ces vidéos sont encore d’actualité! Camarade unissons-nous, rejoins le SISPOO.